Guadagni di più se sei omo o trans
I dirigenti senior gay e trans della BBC guadagnano il 15,6% in più rispetto agli etero. Ciò nel rispetto della politica DEI.
È stato pubblicato il report della gestione della società BBC, la televisione pubblica inglese. E così si scopre che i dirigenti senior sono pagati di più se sono donne, disabili, LGBT e appartenenti a minoranze etniche. Tutta colpa delle politiche aziendali DEI (diversità, uguaglianza, inclusione).
In particolare i dirigenti senior gay e trans guadagnano il 15,6% in più rispetto agli etero. Se guadagnassero uguale o meno, perché ugualmente o meno bravi, si griderebbe allo scandalo, alla discriminazione.
Ovviamente la retribuzione in base all’orientamento sessuale, al sesso di appartenenza, all’etnia, etc. è ingiustificato, perché la retribuzione dovrebbe tenere in considerazioni altri fattori: in primis la tipologia di lavoro e le responsabilità connesse, poi la competenza, l’esperienza, i rischi, etc. In caso diverso si discrimina. Per paradosso si vuole seguire il DEI e poi si fa l’opposto.
